Als teamleider Jeugdgezondheidzorg bij de GGD draag jij bij aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Je geeft leiding aan een team van bevlogen professionals en zorgt voor verbinding, kwaliteit en continuïteit, ook op afstand.
Voor het team jeugdgezondheidszorg 0 tot 4 jaar zoeken wij een coachend leidinggevende die stevig in de schoenen staat en met visie en vertrouwen stuurt op samenwerking en resultaat.
Je stapt in op een mooi moment: binnen de Jeugdgezondheidzorg voeren we een doorontwikkeling door waarmee we onze managementstructuur versterken. Daardoor ontstaat er meer aandacht voor medewerkers, ruimte voor ontwikkeling en een stevige basis om de kwaliteit van onze dienstverlening verder te verbeteren.
Als teamleider binnen de JGZ geef je leiding aan een multidisciplinair team, bestaande uit onder andere jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten en neonatale screeners. Je teamleden werken verspreid over meerdere consultatiebureaus. Dat vraagt om een zichtbare en benaderbare leidinggevende die op afstand weet te verbinden en richting te geven. Daarnaast zorg je voor de rust en duidelijkheid die teams nodig hebben om goed te kunnen functioneren.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het soepel laten verlopen van de uitvoering binnen jouw regio. Daarbij bewaak je de kwaliteit van zorg, stuur je op personele inzet en ben je het eerste aanspreekpunt voor je team. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en de teammanager aan een eenduidige werkwijze, kennisdeling en de doorontwikkeling van het cluster en de afdeling.
Naast het operationele werk lever je een actieve bijdrage aan beleid en organisatie. Je vertaalt strategische plannen naar concrete acties voor je team, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je bent verantwoordelijk voor het teambudget, de kwaliteit en de faciliteiten op locatie. Ook onderhoud je contacten met gemeenten en externe partners, waarbij je verantwoording aflegt over de prestaties van je team.
Kort samengevat, jij:
JGZ is verdeeld in twee leeftijdsgroepen, namelijk 0 tot 4 jaar en 4 tot 18 jaar. Je komt te werken in cluster 0-4 in regio Arnhem, Rheden, Rozendaal en Doesburg
Jouw collega’s zijn inhoudelijk professionals: de planners, adviseur capaciteitsmanagement en de beleidsmedewerkers. De teams kenmerken zich door professionaliteit, betrokkenheid en bevlogenheid.
Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
Je bent een stevige, verbindende en mensgerichte leidinggevende met gevoel voor dynamiek en complexiteit. Je weet koers te houden en tegelijkertijd ruimte te geven aan professionals om te groeien. Je bent benaderbaar, nuchter en brengt humor mee. Je hebt oog voor zowel de individuele medewerker als het grotere geheel. Verder beschik je over:
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.
Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Annelies Janssen, teammanager JGZ 0-4, via mailadres Annelies.Janssen@vggm.nl of via 06 - 38 10 37 30
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 3 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 11 februari 2026. De tweede sollicitatieronde staat gepland voor woensdag 18 februari 2026.
Na het sluiten van de vacature nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.